PUnisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. /ph3Cosa dicono di noi: /h3ulliLearning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; /liliProgressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è visto riconoscere un avanzamento di carriera; /liliSalary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; /liliMobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /liliLavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. /li /ulpIl Team di Cybersecurity @Assurance è il punto di riferimento per aiutare le aziende a proteggere il loro valore digitale, innovare in sicurezza e affrontare le sfide della trasformazione digitale. È un gruppo multidisciplinare composto da professionisti che lavorano su progetti di alto profilo a livello nazionale e internazionale, combinando competenze tecniche, strategiche e normative per offrire soluzioni su misura, efficaci e sostenibili. /ppCome Manager, farai parte del team Digital Identity, che supporta i clienti su soluzioni di Identity Access Management, gestione ciclo di vita Identità e Accessi, Access Governance e Access Management. /ppRequisiti: /pulliLaurea magistrale in Ingegneria, Informatica, Cybersecurity o discipline affini /liliAlmeno 7 anni di esperienza in gestione, vendita e delivery di progetti in ambito Digital Identity, con focus su: /liliAccess Management e controllo degli accessi privilegiati (PAM) /liliConoscenza di framework e normative: ISO/IEC 27001, NIST, GDPR, NIS2, DORA, e IDAS /liliEsperienza con soluzioni come SailPoint, Saviynt, CyberArk, Entra ID, Okta /liliOttime capacità analitiche, comunicative e di gestione progettuale /liliInglese fluente (min. B2/C1); il tedesco è un plus /liliCertificazioni come CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer sono valorizzate /li /ulpIn EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi. /ppOpportunità: /pulliPartecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; /liliAccedere a oltre 450.000 ore di formazione per accrescere le tue competenze tecniche e il talento personale; /liliEssere supportato/a da un Counselor nel percorso professionale; /liliUsufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero; /liliAccedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. /li /ulpEY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. /ppPer garantirti la migliore esperienza durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità. /ppEY | Costruire un mondo del lavoro migliore /ppEY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per clienti, persone, società e pianeta, rafforzando la fiducia nei mercati finanziari. /ppGrazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani. /ppI team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori. /p #J-18808-Ljbffr