Ph3RESPONSABILI DI SALA PER HOTEL /h3 pLa risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Milano - zona Brera. /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liRetribuzione annuale lorda fino a €; /li liContratto con inserimento in somministrazione tempo determinato con obiettivo proroga e stabilizzazione; /li liOrario di lavoro: full time dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo compensativo su turni anche notturni; /li liCCNL: AICA Federturismo, livello C1-C2; /li liSono previsti benefit come agevolazioni Ebitemp per i lavoratori in somministrazione (contributi per i mezzi di trasporto, rimborso spese sanitarie, ecc.). /li /ul h3Descrizione del ruolo /h3 pLe risorse saranno inserite all'interno della struttura e si occuperanno di pianificazione, controllo e coordinamento delle attività di sala e del servizio durante i pasti in accordo con la cucina, gestione del personale di sala e del bar, organizzazione e allestimento della sala, ordinazione e servizio (anche in camera), gestione dei pagamenti (pos e contanti), stoccaggio e prelievo materie prime, rapporto coi fornitori. /p h3Quali requisiti chiediamo /h3 ul liEsperienza pregressa come cameriere, chef de rang o responsabile di sala in ambito hotellerie. /li liDisponibilità a turno notturno. /li liConoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a lavoro immediato. /li liGradito possesso dell'attestato HACCP. /li /ul h3Descrizione Azienda Cliente /h3 pL'Hotel fa parte di un importante catena a livello internazionale ed è un importante punto di appoggio per i turisti. Inoltre, viene utilizzato come sede di riunioni e meeting aziendali o importanti eventi. /p h3Ambiente di lavoro /h3 pEntrerai in un contesto strutturato e dinamico dove poter crescere e sviluppare la tua professionalità. /p h3L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. /h3 pI Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data. /p /p #J-18808-Ljbffr