Cavagna Group Spa, multinazionale italiana leader nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione dei gas, per la propria sede di Calcinato (BS), seleziona un/una:
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Il/La Group Controller farà parte del Dipartimento di Controllo di Gestione di Gruppo e a diretto riporto dell'Head of Administration si occuperà di collezionare i dati economico‐finanziari ricevuti dai vari controller di divisione, verificandone la correttezza e consolidandoli, al fine di metterli a disposizione per la pianificazione e previsione finanziaria.
Avrà in carico le seguenti attività specifiche:
Sviluppo del modello di controllo di gestione nelle società distributive estere, servizi e su commessa
Definizione e monitoraggio delle dimensioni di analisi rilevanti (centri di profitto, mercati, canali, progetti/commesse) per il Gruppo e per le realtà locali
Raccolta, validazione e consolidamento dei dati gestionali con modelli standardizzati
Partecipazione al processo di budgeting economico e finanziario delle singole società, da consolidare a livello di Gruppo anche ai fini di pianificazione finanziaria
Analisi periodica degli scostamenti e continua interazione con i referenti locali
Monitoraggio delle performance e delle azioni correttive
Produzione della reportistica
Partecipazione all'implementazione continua del sistema di pianificazione finanziaria
Requisiti del candidato
Laurea in materie economiche/finanziarie;
3‐7 anni di esperienza in ruoli all'interno dell'ufficio controllo di gestione o presso società di revisione contabile;
Ottima conoscenza e utilizzo di SAP;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Preferenziale conoscenza dei software Power BI;
Preferibile esperienza maturata all'interno di gruppi industriali complessi o aziende strutturate con più società. xivgfpx
Inserimento diretto in azienda;
Inquadramento come da CCNL Commercio;
Possibilità di sviluppo professionale;
Mensa aziendale
Un giorno in smartworking dopo iniziale periodo di onboarding.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento