Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per la struttura aziendale di Modena (MO), specializzata nella progettazione e produzione di impianti dentali, componentistica protesica dentale, strumentario chirurgico e meccanico di precisione in genere, selezioniamo:
ADDETTA/O AL CONTROLLO QUALITA’ La figura sarà inserita all’interno del Team Qualità e risponderà del suo operato al Responsabile Controllo Qualità.
Responsabilità
Controllo dimensionale visivo e funzionale dei particolari meccanici (controllo qualità in accettazione, in lavorazione, in uscita).
Benestare apertura e chiusura commesse produzione.
Gestione non conformità clienti e fornitori.
Promozione progetti di miglioramento continuo.
Requisiti richiesti
Esperienza, anche breve, in analoga mansione all’interno di PMI preferibilmente nel settore automotive, meccanico di precisione e/o biomedicale.
Conoscenza strumentazioni di misura (micrometri e calibri).
Persona collaborativa e ambiziosa.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00, con possibilità di fare straordinari il sabato mattina.
Offerta contrattuale: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.
CCNL applicato: metalmeccanica industria.
Livello di inquadramento: livello D2.
La retribuzione prevista è compresa tra € 25.000 e € 30.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti eventuali ticket restaurant / welfare / premio di risultato / benefit.
Luogo di lavoro: Modena (MO).
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr