Descrizione posizione Una realtà strutturata del settore ambientale, attiva a livello nazionale nel trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti, ricerca un/a Tecnico/a Ambientale da inserire nel proprio team dedicato alla consulenza e alla formazione.
Attività previste:
Erogazione di servizi formativi e consulenziali su tematiche ambientali, in linea con l'offerta dell'azienda.
Pianificazione e gestione dell'agenda formativa per i clienti assegnati e presa in carico di eventuali esigenze specifiche.
Supporto consulenziale in ambito ADR: organizzazione dei sopralluoghi, redazione di relazioni tecniche e formazione ai clienti sulla corretta applicazione della normativa.
Realizzazione di audit ambientali orientati allo sviluppo dei servizi ADR presso nuovi potenziali clienti.
Ideazione e organizzazione di corsi specialistici legati alla gestione dei rifiuti industriali e agli aggiornamenti normativi.
Attività di rendicontazione sui progetti in corso e contributo alla progettazione di nuovi servizi consulenziali.
Orario:
dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: € - € all'anno
40 ore settimanali
Pacchetto Welfare spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.
Premio di risultato aziendale
Trattamento pasto
Prerequisiti
• Laurea in discipline ambientali o nell'ambito della prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro.
• Gradito il possesso del certificato CE per consulenti ADR (non obbligatorio).
• Interesse per i temi ambientali, con particolare attenzione alla gestione dei rifiuti industriali e alla normativa ADR.
• Spiccate capacità relazionali e predisposizione alla gestione del cliente.
• Esperienza pregressa nella consulenza ambientale o in ambito HSE.
Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
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