Il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra VEM viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto partecipativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.Qual è il tuo team: All'interno dell'Area Managed Services, che si occupa di attività di consulenza, monitoraggio e assistenza tecnica sulle infrastrutture ICT dei nostri clienti, sarai inserito nel Team Distributed Cloud Service Center che lavora su: Infrastrutture Server & Desktop Virtualization, Storage e SANSistemi di Backup, Disaster Recovery e Business ContinuityStrutture Microsoft Active Directory e posta elettronicaInfrastrutture Cloud Based
Il lavoro viene svolto in orario diurno all'interno di una delle tre fasce orarie (da te scelta):
Diploma o laurea in Ingegneria Informatica o delle TelecomunicazioniEsperienza lavorativa maturata presso system integrator o presso uffici IT di aziende strutturateEsperienza maturata su infrastrutture Server e Storage, in contesti:
Hybrid Cloud (on-premise e/o cloud based)Data Protection (backup, disaster recovery e business continuity)
Buona conoscenza dell a0inglese tecnicoAttitudine a lavorare in teamDoti relazionali e comunicativeCapacit e0 di problem solving e gestione dell b4imprevistoDisponibilit e0 a svolgere la reperibilit e0, da remoto, una volta raggiunta autonomia lavorativa
Formazione e sviluppo
Tecnica: sui nostri vendor di riferimento certificazioni, esami, corsiOn the job: in affiancamento ai colleghi pi f9 espertiSoft skills: per noi la professionalit e0 non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. Strumenti di lavoro: pc, telefonoBuoni sostitutivi menda da 10,00Assicurazione sanitaria integrativaWelfare aziendaleSmart working (3 giorni alla settimana)
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le stesse opportunit e0 di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, et e0, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalit e0.#