Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda cliente manifatturiera strutturata, con sede in provincia di Udine, una figura di Temporary / Fractional Finance & HR Manager.È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.La risorsa, con riporto diretto alla Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e gestire in modo integrato i dipartimenti Finance e HR, supportando l'azienda in una fase di progetto e di evoluzione organizzativa.L'incarico ha una durata iniziale di 6 mesi, con possibile estensione per ulteriori 6 mesi.La collaborazione potrà avvenire sia in Partita IVA sia con contratto diretto in azienda.Missione del ruoloGarantire la continuità e l'efficacia della funzione Finance e HR, assicurando il governo economico-finanziario, il presidio dei processi HR e il supporto al management nelle decisioni strategiche, in un contesto di progetto e cambiamento.Responsabilità principaliArea FinanceControllo di Gestione & ReportingSupervisione delle attività di controllo di gestione, analisi economico-finanziaria e predisposizione della reportistica periodica per la Direzione.Budgeting & ForecastingSupporto alla definizione e al monitoraggio di budget e forecast, con analisi degli scostamenti e proposta di azioni correttive.Supporto Strategico al ManagementAnalisi economico-finanziarie ad hoc a supporto di decisioni strategiche, investimenti e valutazioni di business.Coordinamento Funzione FinanceInterfaccia con consulenti esterni (commercialista, revisori) e presidio dei principali processi amministrativi e finanziari.Area HRGestione e Coordinamento HRSupervisione delle attività HR operative e organizzative, garantendo continuità dei processi e supporto alla linea.Organizzazione & ProcessiAnalisi e miglioramento dei processi HR, con particolare attenzione a ruoli, responsabilità, struttura organizzativa e flussi interni.Supporto al Management & People StrategyAffiancamento alla Direzione su tematiche di gestione delle risorse, sviluppo organizzativo e supporto alle decisioni HR.RequisitiEsperienza: Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità in ambito Finance e HR, maturata in contesti manifatturieri strutturati;Background: Profilo manageriale, abituato a operare in contesti di progetto, transizione o cambiamento organizzativo;Competenze: Solida capacità di lettura economico-finanziaria, controllo di gestione e presidio dei processi HR;Flessibilità contrattuale: Disponibilità a collaborazione Temporary / Fractional, sia in Partita IVA sia con contratto diretto;Soft skills: Autonomia, capacità decisionale, approccio pragmatico, visione d'insieme, autorevolezza e ottime capacità relazionali.Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitando l'inserimento di dati particolari (quali dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale), salvo quelli eventualmente richiesti dall'annuncio o ritenuti rilevanti ai fini della valutazione della candidatura. xdwybme Il trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.