Per il Team Area Servizi Finanziari ed Assicurativi siamo alla ricerca di una figura di JUNIOR CONTROLLER.
Lavorerai all’interno della sede centrale del Gruppo, dove ti occuperai del controllo di gestione per tutte le Filiali Autotorino.
Il tuo contributo sarà per noi molto prezioso, in quanto le decisioni che prenderai influenzeranno direttamente le strategie aziendali, che hanno un impatto non indifferente sul successo di Autotorino.
In particolare, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:
monitoraggio e analisi dei KPI e della materialità;
analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi definiti (per le Filiali del Gruppo, le Business Unit, i brand etc);
supporto nelle chiusure di bilancio mensili e/o trimestrali;
predisposizione del business plan e del business case;
supporto in attività di audit di bilancio;
predisposizione e realizzazione di reportistiche.
Sei la persona giusta se:
hai conseguito diploma di ragioneria e/o Laurea Triennale in discipline economiche/statistiche;
hai una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
hai una forte attitudine al lavoro in team, problem solving e capacità di gestire efficacemente tempi e scadenze.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, Tempo Determinato con finalità di assunzione. RAL commisurata in base all'esperienza maturata
Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) – Via Stazione 4, 23013
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia.
Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).