AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione : Sistemista (Structural Health Monitoring)
Cerchiamo un/una sistemista esperto/a e orientato/a alla qualità, con competenze nella gestione di sistemi di monitoraggio strutturale (SHM), sensoristica, reti di acquisizione dati e infrastrutture IT. Sarà responsabile dell’integrazione hardware e software dei dispositivi di misura, della gestione dei dati raccolti e del supporto tecnico alle attività di progetto.
Competenze richieste
* Laurea in Ingegneria preferibilmente Elettronica o diploma tecnico con esperienza equivalente.
* Esperienza (3-5 nni) nella configurazione e manutenzione di sistemi SHM
* Conoscenza di protocolli di comunicazione (Modbus, OPC UA, MQTT, ecc.)
* Gestione di reti (LAN/WAN, VPN, firewall)
* Esperienza con sistemi operativi Linux e Windows Server
* Familiarità con software di acquisizione e analisi dati (NI LabVIEW, Dewesoft, HBM catman, ecc.)
* Capacità di scripting (Python, Bash, PowerShell)
* Capacità di lettura di schemi elettrici e manuali tecnici.
* Conoscenza di database (SQL, InfluxDB, ecc.)
Plus apprezzati
• Esperienza in ambienti industriali o infrastrutturali
• Certificazioni (Cisco, CompTIA, ecc.)
• Conoscenza di sistemi cloud (AWS, Azure, ecc.)
• Esperienza con sistemi di allerta e automazione
• che abbia maturato esperienza nel monitoraggio Strutturale e/o IoT
• conoscenza della sensoristica strutturale
Luogo di lavoro : Latina
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.