Credit CollectionGruppo internazionale settore RetailAziendaAzienda innovativa, multi-brand e in crescita costante, con ambiente sportivo, tech e altamente collaborativo.OffertaMonitorare il portafoglio crediti clienti e gestire le attività di recupero creditiAnalizzare l'affidabilità creditizia dei clienti e valutare i rischi di insolvenzaCollaborare con le funzioni interne (sales e customer service) e con quelle esterne (agenti sul territorio), con l'obiettivo di ridurre i tempi di incassoGestire trattative con i debitori per la definizione di piani di rientroPredisporre report relativi all'andamento delle posizioni creditizieCompetenze ed esperienzaPregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente all'interno di realtà strutturateInglese fluente (scritto e orale)Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di ExcelSpiccate capacità analitiche e negozialiApproccio proattivo e dinamico, buone doti relazionali e attitudine al teamworkPlus graditi: Conoscenza di Microsoft Dynamics 365 e Power BIDisponibilità, nella fase iniziale della collaborazione, ad effettuare trasferte per attività di affiancamento e formazione.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminatoInquadramento al III o II livello del CCNL CommercioConvenzioni aziendali e welfareAmbiente di lavoro strutturato e stimolanteL'attività si svolge prevalentemente in presenza, pur essendo prevista una certa flessibilità per lo smart-workingSede di lavoro: Torino Nord, al confine con Settimo TorineseSe sei interessat* a questa opportunità come Senior Credit Collector, invia la tua candidatura oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr