Maw S.p.A ricerca per importante committente una figura di Junior Data Analyst.La risorsa sarà diretto riporto del DIRETTORE OPERATIVO e sarà responsabile dell'elaborazione di reportistica accurata e dettagliata, utilizzando strumenti come Excel, Access e Power BI.
Il candidato ideale sarà in grado di dialogare direttamente con i clienti per comprendere a fondo le loro esigenze e presentare i risultati ottenuti in maniera chiara e comprensibile.
ATTIVITA' – RESPONSABILITA'
Creazione e gestione di report dettagliati utilizzando Excel,
Sviluppo di analisi numeriche e di business, riportando risultati e approfondimenti.
Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze e fornire soluzioni personalizzate.
Presentazione dei risultati e dei report ai clienti in modo trasparente e professionale.
Monitorare il rispetto dei KPI e raccomandare aggiustamenti in tempo reale, se necessario.
Analisi dei dati per identificare tendenze e fornire insights utili.
Supporto al team operativo nella risoluzione di problemi e nella realizzazione di progetti analitici.
COMPETENZE – CAPACITA'
Competenza avanzata nell'uso di Excel.
Conoscenza di Microsoft EXCEL: creazione e sviluppo dashboard
Conoscenza di PowerPoint e Access o SQL.
Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
Ottime capacità comunicative e di presentazione.
Capacità di lavorare in team e di gestire le richieste dei clienti con professionalità.
Orientamento ai risultati.
REQUISITI:
Laurea in Statistica, Matematica ,Ingegneria, Informatica/Ingegneria gestionale
Gradita la conoscenza della lingua inglese a livello superiore al B2
Stage Per 6 mesi, trasformazione a tempo indeterminato a fine stage
Rimborso mensile da 800,00€ fino a *****,00€ lordo
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.