Overview
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Cento
Si ricerca: TECNICO/A DI MANUTENZIONE
La risorsa inserita si occuperà, in qualità di tecnico/a di manutenzione, si occuperà di:
* Diagnosticare l'origine del malfunzionamento delle apparecchiature;
* Gestire le analisi dei guasti e i relativi piani d'azione in caso di eventi gravi per garantire l'affidabilità delle apparecchiature;
* Eseguire lavori di manutenzione correttiva (ripristinare impianti, materiali, reti o edifici mediante la sostituzione di parti o riparazioni) nel rispetto delle norme di sicurezza;
* Eseguire lavori di manutenzione preventiva (manutenzione ordinaria sulla base di istruzioni, piani e programmi di manutenzione), in base al programma di manutenzione e alle gamme definite dal proprio responsabile gerarchico, nel rispetto delle norme di sicurezza;
* Completare e garantire il monitoraggio del GMAO (monitoraggio delle operazioni di manutenzione con bilancio dopo l'intervento);
* Accompagnare gli operatori nelle azioni di manutenzione di primo livello.
Luogo di lavoro: CASTELLO D'ARGILE (BO)
Orario di lavoro: FULL-TIME
RAL COMMISURATA ALL'ESPERIENZA DEL CANDIDATO/A.
Requisiti
Per svolgere la mansione di TECNICO/A DI MANUTENZIONE sono necessari i seguenti requisiti:
* Conoscenze teoriche e pratiche in materia di meccanica, elettricità e pneumatica.
* Conoscenze teoriche in materia di automazione e idraulica.
* Pratica della GMAO (gestione della manutenzione assistita da computer).
* Abilitazione elettrica.
* Abilitazione all’uso delle piattaforme aeree e dei carrelli elevatori.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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