L’IT Manager dovrà garantire il funzionamento, la sicurezza e l’efficienza dell’infrastruttura tecnologica interna. Si occuperà sia della gestione hardware sia dello sviluppo e della manutenzione dei sistemi software.
Principali Attività
* Gestire server, PC, stampanti e dispositivi di rete attraverso Windows e Linux;
* Amministrare sistemi operativi e applicazioni aziendali proprietarie;
* Gestire le licenze software e garantire la conformità normativa;
* Supervisionare la sicurezza informatica (backup, antivirus, firewall, GDPR);
* Coordinare interventi di fornitori esterni e consulenti IT;
* Gestire la rete locale (LAN), connessioni internet e sistemi VoIP;
* Gestire lo sviluppo e la manutenzione di applicativi in ambente Java/Java EE;
* Pianificare aggiornamenti tecnologici e proporre miglioramenti;
* Supportare il personale interno con assistenza tecnica di primo e secondo livello;
* Redigere documentazione tecnica e report periodici.
* Diploma o Laurea in Informatica e Ingegneria;
* Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in realtà di piccole-medie dimensioni produttive o commerciali;
* Buona conoscenza nello sviluppo di applicativi gestionali in Java EE (full stack);
* Predisposizione all’utilizzo di prodotti open source;
* Conoscenza dei seguenti database: Oracle, MariaDb, Postgresql;
* Conoscenza delle Applicazioni desktop, in particolare Java SWT;
* Conoscenza dei Sistemi operativi: Linux e Windows;
* Competenze di networking, amministrazione di reti, gestione server e ambienti virtualizzati;
* Conoscenza di sistemi gestionali, protocolli di rete e normative privacy.
* Capacità di problem solving, autonomia e gestione di più attività contemporanee;
* Attitudine al lavoro in team e al supporto degli utenti interni;
* Capacità di adattamento;
* Curiosità;
* Proattività;
* Flessibilità.
Milano
Il nostro cliente è un ente previdenziale, di piccole-medie dimensioni, specializzato nel settore dei trasporti che sta attraversando una fase di rafforzamento della struttura aziendale.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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