Per notevole azienda del settore Food&Beverage; ricerchiamo una figura di HR Business Partner – Area Commerciale / Sales.
Responsabilità Principali
- Supportare Direzione Commerciale e la popolazione di Rete con consulenza HR strategica.
- Gestire selezione e onboarding di ruoli Sales
- Coordinare performance management e piani di sviluppo.
- Analizzare KPI HR della popolazione commerciale (turnover, produttività, qualità assunzioni).
- Identificare e implementare percorsi formativi mirati.
- Gestire employee relations e garantire conformità normativa/CCNL.
- Contributo alla definizione e ottimizzazione dei sistemi di incentivazione e MBO.
- Supportare progetti di cambiamento e digitalizzazione della funzione Sales.
Requisiti
- Laurea in discipline HR, Economia, Psicologia o equivalenti.
- 5+ anni di esperienza HR, preferibilmente in FMCG/Alimentare e ruoli HRBP.
- Conoscenza dinamiche commerciali e processi HR end-to-end.
- Competenza in KPI HR, sistemi premianti e normativa del lavoro.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.
- Approccio orientato al business, proattività e flessibilità.
Sede: Milano con disponibilità a trasferte sul territorio