Ricerchiamo un Payroll & HR Administration Specialist per la gestione tecnica e amministrativa del personale operativo di siti logistici complessi.
Ruolo
La risorsa si concentrerà sull'accuratezza del ciclo payroll, garantendo la perfetta applicazione del CCNL Logistica e Trasporti attraverso la piattaforma ADP. Il ruolo richiede una robusto attitudine analitica per la reportistica e il monitoraggio dei costi del lavoro.
Responsabilità
- Gestione Payroll e Ciclo Amministrativo (ADP) - Elaborazione Mensile: Supervisione e gestione operativa dell'intero processo payroll sul portale ADP, garantendo la puntualità e la correttezza delle buste paga. - Controllo Presenze: Monitoraggio dei flussi di presenza, con gestione specifica delle variabili del settore logistico: straordinari, indennità di trasferta, buoni pasto e regimi di orario multi-periodali. - Anagrafica e Contrattualistica: Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e caricamento pratiche relative a cessioni del quinto e prestiti. - Adempimenti Obbligatori: Gestione delle comunicazioni telematiche agli enti (Unilav) e gestione amministrativa delle pratiche INAIL per infortuni sul lavoro. - Reporting e Analisi dei Costi - Analisi Dati: Estrazione e rielaborazione dati tramite ADP e MS Excel per il monitoraggio costante degli organici e dei costi del personale per singolo sito/deposito. - Supporto al Budgeting: Produzione di reportistica periodica sulla produttività logistica e sugli scostamenti tra ore lavorate e budget previsto. - Compliance e Formazione - Conformità Contrattuale: Verifica costante del rispetto dei livelli e delle categorie previste dal CCNL di riferimento. - Archivio e Scadenze: Monitoraggio amministrativo delle scadenze relative alla formazione obbligatoria per la sicurezza e supporto nella rendicontazione dei Fondi Interprofessionali.
Titolo di Studio / Esperienza / Competenze Specifiche
- Titolo di Studio: Laurea (preferibilmente in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza). - Esperienza: Solida esperienza in ambito Payroll, idealmente maturata in aziende con grandi volumi di personale operativo (oltre 200 unità) o società multi-sito. - Sistemi Informatici: - Piattaforma ADP: Conoscenza operativa e autonomia sui moduli Presenze/Payroll (requisito essenziale). - MS Excel: Utilizzo avanzato (formule complesse, pivot) per l'analisi dei costi. - Soft Skills: Estrema precisione, approccio metodico e orientamento al dato numerico.