Posizione e contesto lavorativo:
Ricerchiamo per importante realtà di Cesena un/a RESPONSABILE AMMINISTRATIVO /A JUNIOR
Lafigura entrerà a far parte dell’area amministrativa con l’obiettivo di acquisire una visione completa della gestione contabile, fiscale e amministrativa dell’azienda, inclusa la gestione del personale. Nel medio periodo, la risorsa crescerà fino ad assumere la piena responsabilità della funzione amministrativa, coordinando i processi contabili, fiscali e HR amministrativi.
Principali attività:
Gestione quotidiana della contabilità generale e analitica (prima nota, registrazioni fatture attive e passive, riconciliazioni bancarie, scritture di assestamento)
Supporto nella predisposizione del bilancio civilistico e nei rapporti con il consulente fiscale/commercialista
Monitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative
Collaborazione alla redazione di report mensili, analisi economico-finanziarie e budget
Gestione e aggiornamento dell’archivio amministrativo e documentale
Supporto alla gestione del ciclo attivo e passivo e al miglioramento dei processi amministrativi interni
Raccolta e controllo delle presenze, ferie, permessi e straordinari del personale
Predisposizione e invio dei dati mensili al consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini.
Gestione delle comunicazioni obbligatorie e dei rapporti amministrativi con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.) in collaborazione con il consulente.
Supporto nella predisposizione di contratti di lavoro, lettere di assunzione, proroghe e cessazioni.
Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto della normativa privacy.
Competenze Richieste:
Esperienza nella mansione
Utilizzo autonomo di gestionali/principali programmi informatici;
Formazione:
Laurea in economia e similari
Luogo di lavoro:
Cesena
Tipologia di contratto:
Tipologia di contratto e retribuzione commisurata alla seniority del profilo.
Assunzione diretta
Orario lavorativo: 08.30 – – 18.30
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari occasione, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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