SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca di un ispettore di cantiere da inserire nel Dipartimento di Direzione Lavori, Sicurezza e Collaudi
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale deve essere in possesso di:
Laurea magistrale o specialistica in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile o Architettura
Geometra abilitato o Perito Edile
Conoscenze richieste:
Testo Unico Sicurezza
Verifica dei documenti di accompagnamento delle forniture di materiali per assicurare che siano conformi alle prescrizioni e approvati dalle strutture di controllo di qualità del fornitore
Verifica prima della messa in opera, che i materiali, le apparecchiature e gli impianti abbiano superato le fasi di collaudo prescritte dal controllo di qualità o dalle normative vigenti o dalle prescrizioni contrattuali in base alle quali sono stati costruiti.
Controllo delle attività dei subappaltatori
Buona dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti applicativi (Autocad, MS Office, Primus)
Requisiti di base richiesti
Disponibilità ad effettuare sopralluoghi in cantiere su tutto il territorio nazionale
Attitudine al team working, autonomia operativa e senso di responsabilità
Accuratezza, capacità e competenze relazionali.
Sede di lavoro: Roma, Milano o Bologna
Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato. Dopo un periodo di prova di 6 mesi, si prevede l’inserimento annuale con possibilità di rinnovo.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.lgs. 101/2018