Supporto operativo capo turno

Vice Capo Reparto – Lavoropiù Spa, Filiale di MantovaLuogo di lavoro: MARCARIA (MN)Orari di lavoro: 3 turni di lavoro, dal Lunedì al Venerdì. Disponibilità Sabato mattinaTipologia di contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo determinato/indeterminatoFascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica industria, 30 000 – 35 000 € RALLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri in relazione al genere e alle disposizioni del contratto collettivo applicato.Responsabilità: Supportare il capo turno nella gestione del reparto.Coordinare gli operatori durante il turno.Monitorare l'avanzamento della produzione.Verificare il rispetto delle procedure e degli standard di qualità.Segnalare guasti o anomalie ai manutentori.Controllare il corretto utilizzo dei macchinari.Gestire eventuali problemi operativi durante il turno.Compilare report di produzione e passaggi di consegna.Verificare il rispetto delle norme di sicurezza.Affiancare e formare nuovi operatori. Requisiti: Esperienza in ambito produttivo metalmeccanico.Capacità di coordinamento del personale e problem solving.Conoscenza delle procedure di sicurezza e qualità in produzione. Operaio/a Ciclo Continuo – Lavoropiù S.P.A.Luogo di lavoro: Cernusco LombardoneOrario: 40 ore settimanali a ciclo continuo: 4 giorni di lavoro con stesso turno (mattina, pomeriggio e notte) + 2 giorni di riposo.Tipo di contratto: 2 mesi iniziali + proroghe + possibilità di assunzione.Fascia di retribuzione: 25 000 – 30 000 € (CCNL Metalmeccanico, livello D2).Altri benefit: mensa (pagata azienda, contributo lavoratore 1 €) e maggiorazioni per turni.Responsabilità: Assemblaggio, montaggio, controllo qualità ed attività di precisione. Requisiti: Automunito.Disponibile a lavorare a ciclo continuo.Dinamicità, motivazione.Possesso di diploma (in qualsiasi ambito). Magazziniere con Patentino del Muletto – Lavoropiù S.P.A.Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)Orario: 3 turni.Tipo di contratto: Tempo pieno – inquadramento a partire dal livello C2.Fascia di retribuzione: retribuzione commisurata all'esperienza effettiva, a partire da CCNL livello C2.Responsabilità: Carico e scarico merci mediante utilizzo del carrello elevatore.Movimentazione e stoccaggio dei materiali all'interno del magazzino.Rifornimento delle linee produttive con le materie prime necessarie.Preparazione degli ordini e gestione delle spedizioni.Controllo della merce in entrata e in uscita e verifica della documentazione di trasporto.Utilizzo dei sistemi gestionali di magazzino per la registrazione delle movimentazioni. Requisiti: Esperienza pregressa in contesti produttivi o logistici organizzati.Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.Buona dimestichezza nell'utilizzo del muletto frontale.Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici e dei gestionali di magazzino.Disponibilità al lavoro su 3 turni.Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in team. Operaio/a Metalmeccanico – Lavoropiù Spa, Filiale di MantovaLuogo di lavoro: San Giovanni in Croce (CR)Orari di lavoro: 2 turni di lavoro diurni dal Lunedì al Venerdì (5-13 h o 13-21 h).Tipologia di contratto: Somministrazione di lavoro.Fascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 1 784,94 € lordi o D2 1 979,37 € lordi.La retribuzione verrà quantificata in base a criteri oggettivi e neutri.Responsabilità: Montaggio e smontaggio prodotti su telai.Utilizzo di vasche e macchine di lavaggio industriale.Pulizia e sgrassaggio dei pezzi metallici prima del trattamento.Preparazione dei componenti per il coating.Controllo visivo della pulizia superficiale.Movimentazione pezzi e carico/scarico telai.Rispetto procedure chimiche e sicurezza. Requisiti: Precisione e organizzazione.Capacità nell'utilizzo di strumenti per il montaggio.Minima esperienza industriale.Disponibilità a turni. Tecnico/a Gestori Impianti Acqua – Lavoropiù Spa, Filiale di MantovaLuogo di lavoro: sede a Mantova, lavoro itinerante sui territori assegnati.Orari di lavoro: 40 h settimanali, dal Lunedì al Venerdì, possibilità di straordinari.Tipologia di contratto: Somministrazione con possibilità di stabilizzazione diretto con azienda.Fascia di retribuzione: Livello D2 CCNL metalmeccanica Industria, 1 979,32 €.La retribuzione verrà quantificata in base a criteri oggettivi e neutri.Responsabilità: Dopo adeguato periodo di affiancamento e formazione, attività su impianti esterni: campionamento delle acque reflue e/o fognarie.Piccola manutenzione elettromeccanica degli impianti. Requisiti: Diploma tecnico meccanico, elettrico, chimico equipollenti.Capacità di svolgere piccola manutenzione meccanica e idraulica.Disponibilità a spostamenti tramite furgone aziendale nei territori assegnati. #J-18808-Ljbffr