Struttura organizzata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell’area Gestione del Personale, con funzioni amministrative e organizzative a supporto delle attività HR interne.
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Attività principali
- Monitoraggio delle presenze del personale tramite sistemi digitali e aggiornamento delle relative anagrafiche;
- Gestione amministrativa di permessi, assenze, giustificativi e attività formative interne;
- Prima valutazione dei curricula ricevuti e supporto nella pianificazione dei colloqui con i responsabili di area;
- Raccolta e compilazione della documentazione necessaria per l’inserimento delle nuove risorse;
- Supporto organizzativo nella gestione delle comunicazioni interne e dei flussi informativi HR;
- Collaborazione con i referenti aziendali per mantenere aggiornati i processi legati al personale.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Buone capacità organizzative e precisione nella gestione delle informazioni;
- Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con colleghi e candidati;
- Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività assegnate;
- Posizione adatta anche a profili junior interessati all’area HR.
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile;
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali);
- Affiancamento operativo e percorso di formazione sulle procedure HR aziendali;
- Contesto dinamico e organizzato, con possibilità di crescita competente interna.