Responsabilità
* Ideazione e progettazione di piani aziendali formativi e di sviluppo
* Progettazione formazione
* Gestione dello stato di avanzamento dei progetti
* Assistenza all’attività progettuale
* Docenza e tutoraggio attività formative in presenza e online
* Progettazione e conduzione attività di analisi organizzativa (survey, focus group, interviste di profondità)
* Capacità di analisi dei bisogni formativi mediante strumenti specialistici (survey, focus group, bilancio di competenze, ecc.)
* Capacità nell’analisi ed elaborazione dei dati
* Capacità di gestione di dinamiche di gruppo
* Competenze di ricerca e selezione delle risorse umane
Requisiti richiesti
* Buone capacità di apprendimento e volontà di miglioramento continuo
* Ottime capacità comunicative e relazionali, specie con i clienti
* Predisposizione al lavoro in gruppo, proattività e capacità di problem solving
* Ottime capacità organizzative (tempi e metodi) e di gestione di situazioni complesse
* Conoscenza e utilizzo delle soft skills
* Versatilità e dinamicità nei compiti affidati
* Puntualità e precisione
* Affidabilità ed empatia
* Conoscenze informatiche: pacchetto Office, principali sistemi di navigazione, posta elettronica, social network e principali strumenti di comunicazione a distanza
* Formazione: Laurea preferibilmente in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Scienze dell’eduzione e della formazione, Esperto nei processi formativi
Gradita esperienza nel ruolo anche con p.iva. La ricerca è indirizzata ad ambosessi, ai sensi della L. 125/91. I dati raccolti saranno trattati secondo la normativa vigente sulla privacy (D.Lgs 196/03) e l’aggiornamento in vigore (GDPR).
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