Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è un’Azienda specializzata nella produzione e commercializzazione di elementi metallici utilizzati in diversi settori industriali.
Opera da più di cinquant’anni sul mercato italiano ed internazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE / ATTREZZISTA STAMPI
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione di stampi e attrezzaggio. Sarà considerato un plus aver maturato esperienza in ambito lavorazione dell’acciaio.
Principali Valori Aziendali
Innovazione e ricerca tecnica
Sostenibilità e responsabilità sociale
Orientamento al cliente e mercato globale
Riporto al Responsabile di reparto
Principali Responsabilità
- Cambiare gli stampi e avviare le presse;
- Occuparsi della manutenzione ordinaria stampi a passo progressivo in metallo duro;
- Efficientare il processo di cambio stampi e attrezzaggio;
- Diploma di istituto tecnico con indirizzo meccanico e buona conoscenza delle nozioni di meccanica;
- Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione di stampi;
- Esperienza nell’utilizzo di rettifiche, trapani, lapidelli, strumenti di misura.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità di relazionarsi con i colleghi
- Flessibilità e adattabilità
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Zona Provincia di Lecco.
Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì e.
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato full time.
Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l’esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: da 35.000 a 45.000 €.
Benefit: mensa aziendale gratuita e parcheggio libero.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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