Overview
Junior Project Specialist Impianti Elevatori - sede: Pero (MI). Vollzeit. NEULIFT Group – ufficio Tecnico.
Responsibilities
Supporto nella gestione degli ordini per progettazione / offerta / definizione di specifiche, dettagli, calcoli, disegni, stima dei tempi di installazione
Progettazione di ascensori mediante software dedicato e assistenza progettuale alle unità locali
Adattamenti e modifiche mediante software CAD ai disegni di lay out progettuali
Predisposizione di fascicoli tecnici e manuali
Assistenza tecnico-normativa alle varie unità operative
Formazione delle UO sulle procedure di cantiere e di collaudo nuovi impianti
Requisiti
Titolo di studio minimo: diploma di scuola secondaria di secondo grado con indirizzo tecnico
Gradita: esperienza in azienda ascensoristica
Buon utilizzo di AUTO CAD
Buone capacità relazionali
Buone capacità organizzative
Disponibilità anche ad attività fuori sede presso le unità locali
Offriamo
Formazione e training on the job
Retribuzione commisurata all'esperienza maturata
Per ulteriori informazioni consulta il sito o scrivici a
NEULIFT S.p.A. si occupa di progettazione, installazione, riparazione e manutenzione di ascensori, piattaforme elevatrici, montascale e scale mobili, mettendo a disposizione di ogni Cliente il proprio personale altamente specializzato e in grado di garantire interventi puntuali e tempestivi su ogni tipologia di impianto. Sicurezza, affidabilità ed efficienza fanno di NEULIFT uno dei principali operatori a livello nazionale nel settore degli ascensori e degli impianti elevatori.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Informazioni aggiuntive
Wir bei KONE konzentrieren sich auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können. Weitere Informationen finden Sie unter
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