Consultant Adecco seleziona per azienda cliente, una figura da inserire nel'ufficio Risorse Umane per supportare l'attuale Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività legate al personale.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
La persona ideale ha già maturato esperienza in ambito HR/amministrazione del personale e ha voglia di crescere professionalmente in un contesto vivace e non ancora totalmente strutturato, dove l'apporto operativo è fondamentale.
Attività principali
La risorsa selezionata supporterà il Responsabile HR in attività operative di gestione del personale, tra cui:
Gestione presenze e amministrazione quotidiana
Verifica e controllo delle presenze, assenze e timbrature dei dipendenti.
Gestione delle situazioni più complesse legate a personale operativo in cantiere, con monitoraggio dei turnazioni, trasferte, spostamenti e attività fuori sede.
Raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale (contratti, certificati, visite mediche, scadenze, ecc.).
Supporto nella comunicazione con dipendenti e responsabili di cantiere per allineamenti organizzativi e richieste operative.
Supporto nei processi HR
Pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati.
Collaborazione nell'onboarding dei nuovi assunti e nell'organizzazione delle attività di inserimento.
Supporto nelle attività amministrative quotidiane dell'ufficio HR.
Requisiti
Formazione in ambito economico, giuridico, risorse umane, psicologia o affini.
Esperienza in amministrazione del personale o HR.
Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel
Precisione, affidabilità, riservatezza nella gestione delle informazioni.
Attitudine operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici con esigenze variabili.
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Buone capacità organizzative e relazionali.
Si offre inserimento in un'azienda solida e in continua crescita .