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Paghe e contributi risorse umane (sovicille)

Sovicille
Gi Group
Pubblicato il 26 settembre
Descrizione

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

Per Studio di Consulenza del Lavoro di Roma

1 Payroll Specialist con utilizzo Team System

La risorsa inserita in un ambiente dinamico e flessibile si occuperà di

ELABORAZIONE PAYROLL MENSILE tra le attività:

- Elaborazione cedolini e ricevute compensi e retribuzioni (LUL) a seguito della verifica della correttezza e completezza dei dati inseriti o dei flussi di importazione delle presenze
- Riepilogo generale dei cedolini, anche per qualifica e per centro di costo
- Elaborazione, controllo e stampa modulistica per contributi previdenziali e Irpef su modello di versamento unificato (F24) e caricamento telematico del flusso
- Elaborazione, controllo e stampa del prospetto per l’addebito in contabilità dei costi del personale per Società/Area/Centro di costo
- Predisposizione di tutta la reportistica relativa agli accantonamenti di Ferie, Permessi e TFR in formato PDF ed Excel
- Gestione completa del settore edilizia con particolare riguardo al comparto industriale

ELABORAZIONI PERIODICHE tra le attività:

- Elaborazione e Trasmissione all’Agenzia delle Entrate del Modello CU (lavoratori dipendenti, parasubordinati e autonomi)
- Elaborazione Modello 770 Semplificato, Quadri SA - ST - SS - SX - SY - SC, e trasmissione all’Agenzia delle Entrate ed eventuali variazioni
- Prospetti retributivi per INAIL e compilazione della autoliquidazione per ogni posizione assicurata e relativo invio telematico
- Predisposizione e invio telematico delle denunce di infortunio
- Quadratura mensile, trimestrale, semestrale e annuale delle registrazioni contabili
- Cuneo fiscale; Deduzioni IRAP

CAPACITA’ DI SUPPORTO E CONFRONTO CON IL CONSULENTE DELLO STUDIO E/O IL CLIENTE SULLE SEGUENTI ATTIVITA’:

- tutte le principali tipologie contrattuali e Istituti relativi ai CCNL
- remote working, Welfare e Fringe benefit
- gestione dei provvedimenti disciplinari
- clausole speciali (non concorrenza, riservatezza, retention premio)
- assunzioni agevolate e atipiche (tirocini, sgravi mobilità, apprendistato, agevolazione percettori NASPI, agevolazione donne e over 50 agevolazioni giovani genitori, programma Garanzia Giovani)
- costituzione, svolgimento e risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato
- attivazione di procedure per licenziamenti collettivi CIGO CIGS contratti di solidarietà e FIS

Requisiti:

Diploma o laurea

Esperienza di almeno 5 anni come payroll specialist in contesti di studio o di azienda

Esperienza nel settore edile

Utilizzo esperto del gestionale paghe della Team System

Ottime capacità organizzative relazionali e di orientamento all’obiettivo

Cosa offriamo:

Si offre un contratto a tempo indeterminato con lo studio

Retribuzione commisurata all’esperienza

E’ possibile valutare anche una collaborazione con un Consulente del Lavoro abilitato con Partita Iva

Luogo di lavoro: Roma quartiere Prati – 10 minuti a piedi dalla metro Ottaviano

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

📌 Paghe e contributi risorse umane
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