Ph3Overview /h3 /brpRisorse Professional - realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per importante azienda leader nel suo settore con HQ a Ravenna siamo alla ricerca di una figura di HR Manager /p /brpLa risorsa sarà inserita all'interno del plant con un organico di oltre 200 dipendenti a diretto riporto dell’Amministratore Delegato e si occuperà di : /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliSupportare e garantire la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale; /li /brliGestione dei rapporti sindacali e industriali, gestione integrativi aziendali, e risoluzione delle controversie di lavoro; /li /brliGestione ricorso ammortizzatori sociali e piani di ristrutturazione con relative procedure di licenziamenti collettivi; /li /brliGestione amministrativa del personale, relazioni con legali e consulenti del lavoro esterni, formazione finanziata, sviluppo delle competenze del personale dipendente, contrattualistica del lavoro; /li /brliFormazione del personale con pianificazione e progettazione di percorsi formativi a breve e medio termine; /li /brliPercorsi di carriera e sviluppo delle risorse con analisi delle job positions e delle competenze; /li /brliDefinizione delle metodologie comuni di valutazione del personale (Performance Evaluation); /li /brliSistemi di incentivazione variabile (M.B.O.); /li /brliDefinizione dei processi legati alle politiche retributive strutturate e legate alle performance individuali; /li /brliPredisposizione del budget del costo del lavoro, gestione del forecasting e dei KPI’s area HR /li /brliPredisposizione del reporting mensile e della dashboard area HR /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliE’ fondamentale un’esperienza pregressa come HR Business Partner o HR Manager con provenienza dal mondo industriale; /li /brliPreferibile Laurea in Giurisprudenza o Economia e Commercio; /li /brliEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 10 / 15 anni; /li /brliProvenienza da aziende strutturate o multinazionali con almeno 200 dipendenti; /li /brliEccellenti capacità di comunicazione e di problem solving; /li /brliLingua inglese livello sia scritto che parlato buono (requisito vincolante); /li /brliConoscenze in merito contrattualista, normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari. /li /brliContratto tempo indeterminato; /li /brlibRal : /b Quadro + Auto + MBO /li /brlibSede di Lavoro : /b Ravenna /li /brlibNo Smart Working /b /li /br /ul /brpLa risorsa opererà in un contesto aziendale strutturato e con responsabilità di gestione HR allineate agli obiettivi aziendali. /p /p #J-18808-Ljbffr