PpMP Professional, per importante realtà in forte crescita, specializzata nella fornitura di Soluzioni/Servizi e Tecnologie innovative specifiche in campo edile/ambientale ed energetico, ricerca: /p pLa risorsa, a riporto diretto del Direttore Risorse Umane, verrà inserita all’interno dell’Area Risorse Umane e avrà la responsabilità di garantire una gestione puntuale, accurata e conforme alla normativa vigente dei processi amministrativi relativi al personale. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione completa dei processi di amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e monitoraggio delle presenze. /li liPredisposizione, controllo e invio delle variabili mensili per l’elaborazione delle paghe. /li liSupporto predisposizione e verifica cedolini. /li liComunicazioni obbligatorie e rapporti con enti esterni. /li liMonitoraggio degli scadenziari relativi a visite mediche, idoneità e rinnovi contrattuali. /li liSupporto onboarding, selezione, formazione. /li liReportistica HR /li /ul h3Profilo ideale /h3 ul liEsperienza di 8/10 anni nel ruolo di amministrazione del personale maturata in contesti aziendali. /li liConoscenza portale SIUL COB per comunicazioni obbligatorie /li liConoscenza CCNL Edilizia Industria e Metalmeccanico Industria. /li liConoscenza Zucchetti Paghe Web. /li liOttima conoscenza Excel. /li liConoscenza normativa del lavoro. /li liPrecisione, affidabilità, problem solving. /li liComunicazione e riservatezza. /li /ul pSede di lavoro: Milano /p pSi offre: inserimento diretto in Azienda a Tempo indeterminato – CCNL Edilizia /p pRealtà aziendale in crescita e concreta opportunità di contribuire al miglioramento dei processi HR. /p /p #J-18808-Ljbffr