AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Software Developer Sede: Ponte San Pietro (BG) Modalità: In Presenza Esperienza: minima Siamo alla ricerca di un Software Developer appassionato e motivato per entrare a far parte di una realtà in forte espansione nel settore delle macchine industriali ad alta tecnologia. Svilupperai e manterrai applicazioni software utilizzando principalmente .NET Framework, VB.NET e C#. Integrerai e gestirai librerie di visione artificiale e imaging come Halcon e OpenCV per l’elaborazione e analisi immagini. Collaborerai con il team di ingegneria per progettare soluzioni software robuste e scalabili da integrare nei nostri sistemi macchina. Parteciperai all’analisi dei requisiti tecnici e funzionali, contribuendo al miglioramento continuo dei prodotti. Gestirai attività di debugging, testing e ottimizzazione del codice. Supporterai il team durante le fasi di collaudo e rilascio software. Cosa cerchiamo: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o esperienza equivalente. Esperienza minima, nello sviluppo con .NET Framework, VB.NET e C#. Conoscenza di librerie di visione artificiale come Halcon e/o OpenCV. Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative. Precisione, problem solving e attenzione ai dettagli. Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. J-18808-Ljbffr