Descrizione del lavoro e CompitiAttività:
Analisi e redazione della contrattualistica del personaleDigitalizzazione documentazione del personaleGestione e monitoraggio delle presenze, con attività di verifica e allineamento dati su sistemi HR dedicati.Supporto al processo payroll.Assistenza al Purchasing HR Business Partner internazionale, contribuendo ad attività di selezione, formazione e sviluppo organizzativo del personale.
Profilo richiestoRequisiti e qualifiche:
Laurea in Giurispudenza o equivalenti.Buona conoscenza in materia di Diritto del lavoro.Una persona organizzata, precisa e orientata al dettaglio.Proattività e voglia di imparare.Buone capacità relazionali.Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata).Propensione all'efficientamento e all'ottimizzazione.Orientamento al risultato.Curiosità e predisposizione all'innovazione e all'utilizzo delle tecnologie digital.
Cosa imparerai:Durante lo stage acquisirai competenze chiave in:
HR Administration & Labor LawRelazioni con stakeholder internazionaliPeople developmentGestione presenze e sistemi HRISProcessi payrollAnalisi dati
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