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Addetto/a alla pianificazione turni e gestione operativa produzione

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Contratto a tempo indeterminato
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Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Addetto/a alla pianizzazione turni e gestione operativa produzioneLuogo di lavoro: Italia, Abruzzo, POGGIOFIORITO

Descrizione annuncioHumangest Spa, filiale di Pescara, cerca per azienda cliente una Addetto/a alla pianificazione della turnazione e alla gestione operativa delle attività produttive .

La figura collaborerà con la direzione operativa e i responsabili di reparto per garantire un'efficiente organizzazione delle risorse e delle attività di produzione.

Principali responsabilità

Pianificazione e gestione della turnazione del personale in base ai fabbisogni produttivi.

Monitoraggio quotidiano delle attività operative di produzione .

Coordinamento delle risorse per garantire il rispetto dei tempi e degli standard produttivi .

Gestione di eventuali variazioni operative (assenze, picchi di lavoro, urgenze produttive).

Supporto nella distribuzione dei carichi di lavoro tra i diversi reparti.

Raccolta e analisi di dati operativi per migliorare l'efficienza dei processi.

Interfaccia con responsabili di produzione, HR e altre funzioni aziendali.

Diploma o laurea (preferibilmente in ambito gestionale, tecnico o organizzativo).

Esperienza, anche breve, in pianificazione turni, organizzazione del lavoro o gestione operativa.

Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel e gestionali aziendali).

Capacità organizzative e di problem solving.

Buone doti comunicative e capacità di coordinamento.

Flessibilità e orientamento ai risultati.

Costituiscono titolo preferenziale

Esperienza in contesti produttivi o logistici.

Conoscenza di sistemi di pianificazione o software di workforce management.

Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato.

Opportunità di crescita professionale.

Formazione e affiancamento iniziale.

Retribuzione commisurata all'esperienza.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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