Ph3Overview /h3pPer azienda metalmeccanica di medie dimensioni, parte di Gruppo Multinazionale presente in tutto il mondo (HQ in Europa) e specializzata nella produzione di serie di componentistica meccanica, stiamo cercando la figura del /ppbRESPONSABILE AMMINISTRAZIONE-FINANZA-CONTROLLO e PERSONALE /b /ppLa funzione risponderà al General Manager del Plant, coordinerà un team di lavoro composto da circa 6 persone su varie funzioni (amministrazione, contabilità, HR, segreteria) e avrà la responsabilità diretta delle attività amministrative, finanziarie e del controllo di gestione, oltre che della funzione HR in qualità anche di Responsabile del Personale. /ppbDettaglio delle attività e responsabilità nell’area AFC: /b /pulliGestione complessiva delle funzioni AFC con coordinamento delle risorse /liliGestione della tesoreria della LegalEntity in coordinamento con i tesorieri locali e di Gruppo /liliGestione del budget annuale della società locale /liliCoordinamento del processo di pianificazione insieme al Controller Finanziario della Divisione di cui l’azienda fa parte /liliValutazione con il management locale ed divisionale degli adeguamenti salariali e retributivi /liliGuidare lo sviluppo del monitoraggio del Sistema di Controllo Interno /li /ulpbResponsabilità nell’area HR: /b /pulliGestione del personale del plant in collaborazione con i consulenti esterni per le pratiche amministrative e paghe /liliSviluppo di progetti in ambito organizzativo e di miglioramento dei processi /liliPartecipazione ai processi di selezione /liliGestione dei rapporti sindacali (quando necessario), del contenzioso e disciplinare /li /ulpPer questa posizione si cerca un/a laureato/a in discipline economico-finanziarie con esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, soprattutto a livello AFC e anche come HR, maturate preferibilmente in aziende manifatturiere internazionali. /ppNecessarie comprovate capacità di leadership, organizzazione, gestione risorse, comunicazione. /ppNecessaria inoltre buona conoscenza della lingua inglese, dei principali strumenti informatici (SAP costituirà un plus) ed è disponibile a qualche trasferta quando necessario. /ppbInserimento iniziale a livello B3 dell CCNL metalmeccanico con successivo passaggio a Quadro e inserimento nel Comitato Direttivo dello Stabilimento /b /ppbIl pacchetto economico sarà composto da RAL + MBO (su obiettivi personali e aziendali) e auto aziendale in benefit /b /p /p #J-18808-Ljbffr