Ph3Quale sarà la tua sfida? /h3 pSarai parte attiva della nostra practice Consulting, AdB Industrial, Mobility Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering. /p pPer la nostra Area di Business siamo alla ricerca di: /p h3After Sales CEX Coach /h3 pSarai tu ad entrare nel nostro Team? Supporterai la rete dei Concessionari garantendo l’applicazione corretta di metodi, processi e standard post-vendita, oltre a seguire il roll-out dei principali progetti after-sales. Il ruolo prevede attività continuative sul campo, formazione del personale, coordinamento dei diversi stakeholder di progetto e monitoraggio dei risultati. /p h3Principali attività /h3 ul liAssicurare la compliance ai metodi e ai processi attraverso visite periodiche, audit e piani di azione dedicati. /li liFormare le risorse della concessionaria su processi post-vendita, inclusi officina e magazzino. /li liGestire la roadmap di implementazione dei progetti nella rete primaria, in allineamento con AFS Methods Manager e team field. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza nell’automotive, con conoscenza dei processi after-sales (dinamiche sia di officina service che di magazzino principali KPI come rotazione stock etc). /li liBuone capacità organizzative, di pianificazione e utilizzo strumenti informatici. /li liEsperienza in progetti IT come plus. /li liAttitudine all’osservazione, problem solving, buone capacità relazionali e di comunicazione; precisione nella documentazione; approccio dinamico e proattivo. /li liDisponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale /li /ul h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p h3Crescita e Formazione /h3 pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /p h3Flessibilità e Work-Life Integration /h3 pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /p h3Salute Benefits /h3 pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /p h3Famiglia e Genitorialità /h3 pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /p h3Inclusione e Valori /h3 pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr