La risorsa riporterà gerarchicamente all’HR Director Italia e, funzionalmente, al Responsabile Ufficio PayrollPAYROLL e GESTIONE PRESENZEGestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento attraverso software Zucchetti.Prepara e gestisce le paghe mensili del personale di riferimento attraverso software Zucchetti.Collabora attivamente con l'ente Amministrazione per la produzione di report contabili e per gestire dati per modello Uniemens; Si occupadei versamenti a fondi specifici (Byblos, Previndai, FASI); Elabora TFR, acconti e saldi imposte sostitutive; Elabora modello770 e gestisce risultati 730; Analizza e rielabora i dati derivanti dal gestionale, segnalando discrepanze rispetto al pianificato e producendo specifica reportistica utile per i vari aspetti relativi alla gestione del personale (assenteismo e non presenza, saldi ferie e ROL...); HRBPCollabora all’identificazione dei bisogni di formazione del personale di competenza; Collaboraalla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro; Predispone procedimenti disciplinari e collabora alla definizione del processo; Collaboraattivamente alla definizione di soluzioni per supportare l’organizzazione dello stabilimento di riferimento; Collaboraalla definizione dei piani di sviluppo delle risorse di talento interne e l’acquisizione dall’esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione; Collaboraal buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo; COMPETENZE ED ATTITUDININormativa nazionale e comunitaria vigente per quanto di propria competenza; Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office); Utilizzo del sistema informatico per la gestione del Personale (Zucchetti); Gradita conoscenza della lingua inglese e/o francese; Precisione e scrupolosità; Interesseall'aggiornamento continuo; Apertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni; Almeno 3 anni di lavoro in ambito Paghe; Pregressaesperienza, almeno annuale, in una funzione HR, preferibilmente in aziende industriali; Diploma di Scuola Media Superiore; ULTERIORI ELEMENTI/BENEFITSTicket Restaurant;