CRIF prestigioso ed originale Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, per CRIBIS D&B;, società facente parte del Gruppo e leader nell’offerta di soluzioni Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca una figura di:
Internship Marketing
La risorsa sarà inserita all’interno team di Comunicazione e Lead Generation:
La posizione prevede diverse attività tra cui:
- Stesura testi sia per strumenti di comunicazione online (contenuti per siti web istituzionali e di prodotto, newsletter, social media, ecc.)
- Gestione dei social ed eventi
- Gestione della generazione lead inbound
Requisiti indispensabili:
- Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione oppure Marketing;
- Conoscenza dei principali social media (Linkedin, Facebook, Twitter, Youtube) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C;
- Conoscenza di sistemi di content management (CMS) per la gestione di siti web e di editor per la creazione, gestione e aggiornamento di newsletter elettroniche, e-mailing, ecc.;
- Ottima padronanza nell’utilizzo dei principali software di office automation (Word, Powerpoint, ecc.);
- Buona Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
- Preferenziale la conoscenza di Canva per la realizzazione di materiali visivi.
Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita e un rimborso spese di 800 € mensili per sei mesi, con la possibilità di lavorare in smart working due giorni a settimana.
L’inizio dello stage è previsto per il mese di settembre.
Sede di lavoro: Bologna, Via della beverara 21.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.