INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda cliente del settore Metalmeccanico specializzata in lavorazioni meccaniche di alta precisione, un/una Addetto/a alla fresatura da inserire direttamente presso la sede di Mirandola (MO).
MANSIONI PRINCIPALI
- Programmazione, attrezzaggio e conduzione di fresatrici e centri di lavoro a controllo numerico (CNC).
- Esecuzione di lavorazioni complesse su componenti meccanici, garantendo il rispetto rigoroso delle specifiche tecniche.
- Lettura e interpretazione completa del disegno meccanico, comprese le tolleranze dimensionali e geometriche.
- Esecuzione di controlli dimensionali accurati sui pezzi prodotti utilizzando strumenti di misura di precisione (alesametro, calibro, micrometro).
- Manutenzione ordinaria delle macchine utensili e monitoraggio dell'usura degli utensili.
- Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione dei cicli di lavoro e dei parametri di taglio.
REQUISITI RICHIESTI
- Diploma o Qualifica professionale in ambito tecnico
- Esperienza pluriennale e consolidata nel ruolo specifico di Fresatore CNC.
- Eccellente capacità di lettura del disegno meccanico tecnico.
- Ottima padronanza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro).
- Autonomia operativa, precisione chirurgica e robusto orientamento alla qualità del prodotto finito.
CONTRATTO E CONDIZIONI
- Tipologia: ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA
- Orario: Full-time (40h settimanali), da Lunedì a Venerdì (07:00-12:00).
- Retribuzione: Livello e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienza
- CCNL: Metalmeccanico.
LUOGO DI LAVORO
Mirandola (MO).
Facilmente raggiungibile dai comuni limitrofi: Cavezzo, Medolla, San Felice sul Panaro, Concordia sulla Secchia, Finale Emilia.
CANDIDATURA
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”