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Payroll specialist (none)

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Iziwork
Addetto paghe
Pubblicato il 10 marzo
Descrizione

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce.

Descrizione posizione

Per studio professionale in forte crescita, ricerchiamo un/a Payroll Specialist. Lo studio supporta aziende clienti di diversi settori e dimensioni, offrendo servizi di payroll, amministrazione del personale e consulenza in ambito giuslavoristico. La risorsa entrerà in un contesto dinamico con forte componente formativa e possibilità di crescita professionale.
Attività principali:

- Elaborazione paghe e cedolini
- Gestione dei servizi payroll
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale
- Gestione di tasse, trattenute salariali, pignoramenti e altri adempimenti fiscali
- Rapporti con enti previdenziali e assicurativi
- Supporto alle attività di consulenza amministrativa e giuslavoristica per aziende clienti

Requisiti:

- Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza, anche breve, in studi professionali o società di consulenza del lavoro
- Conoscenza delle attività di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro
- Buona conoscenza del software Team System (o disponibilità ad apprenderlo)
- Buona conoscenza dei CCNL
- Capacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione
- Attitudine alla gestione delle scadenze e al lavoro in team

Cosa offriamo:

- Inserimento diretto in uno studio strutturato e in espansione
- Percorso di crescita professionale
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all esperienza
- Retribuzione indicativa: 25.000 30.000
- Orario di lavoro: lun ven | 9:00 18:00

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 25.000 - 30.000 all anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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