Ph3Responsabile Risorse Umane - Gestione del Personale /h3 pIQM Selezione, società di head hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per una consolidata Azienda multinazionale operante nel settore della distribuzione e fornitura di componenti elettronici, ricerca un/una /p ul liDiploma e/o Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologiche o economiche; /li liEsperienza pregressa in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist o HR Manager, maturata all’interno di aziende strutturate e modernamente organizzate; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liOttime capacità di problem solving e attitudine a proporre nuove soluzioni in un’ottica di miglioramento continuo; /li liForte desiderio di crescita professionale in linea con lo sviluppo dell’azienda e autentica passione per il ruolo; /li liOttima padronanza del PC e del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di SAP Hana sarà considerato un plus; /li liPersona riservata, autonoma, responsabile e fortemente motivata; /li liDomicilio in zone limitrofe alla sede aziendale. /li /ul h3Mansioni /h3 ul liGestione dell’intero processo di selezione del personale; /li liGestione del personale interno; /li liPredisposizione mensile della reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga, supervisionando le colleghe del payroll e collaborando con il consulente del lavoro esterno; /li liGestione dei processi di onboarding e offboarding, della contrattualistica e delle comunicazioni previste dalla normativa vigente; /li liElaborazione di reportistica mensile su tematiche di amministrazione del personale (headcount, ingressi, cessazioni, assenze per malattia); /li liCollaborazione con tutta la popolazione aziendale al fine di mantenere un clima di lavoro sereno e collaborativo; /li liGestione dei corsi di aggiornamento e formazione del personale, inclusa la pianificazione, l’organizzazione e il monitoraggio delle attività formative; /li liSupporto alla Direzione nella gestione di eventuali procedimenti disciplinari; /li liPromozione della cultura aziendale e del senso di appartenenza dei dipendenti; /li liSvolgimento di ulteriori attività connesse al ruolo. /li /ul pInserimento: immediato o da concordare. /p pSede di lavoro: Milano nord. /p pInquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova. Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza effettivamente maturate. /p pI candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito /p pLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). “Aut. Min. 1314 RS /p /p #J-18808-Ljbffr