PstrongCHI SIAMO /strong: /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito: strong RICERCATO /strong /ppTERAPISTA DELLA RIABILITAZIONE PSICHIATRICA O EDUCATORE COMPETENTE SANITARIO /ppbrLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.br/ppstrongSEDE /strong strongDI LAVORO /strong: /ppOspedale San Pancrazio • Via Damiano Chiesa 2 - 38062 Arco di Trento TN /ppbr/ppstrongREQUISITI /strong /pp- Laurea triennale in Tecnica della Riabilitazione Psichiatrica o laurea triennale in Educazione professionale sanitaria; /pp- Iscrizione all’albo; /pp- Rispetto dei crediti formativi ECM; /pp- Gradita esperienza pregressa; /pp- Essere automuniti. /ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /ppbr/ppstrongRESPONSABILITA’ DEL RUOLO /strong /ppIl Terapista della Riabilitazione Psichiatrica o Educatore Professionale Sanitario: /pulliè una figura professionale afferente alle scienze della riabilitazione; /lilipianifica il programma di riabilitazione volto all’individuazione ed al superamento del bisogno di salute del paziente tenendo conto della prescrizione del medico psichiatra; /liliopera nell'ambito della prevenzione e riabilitazione di soggetti affetti da malattie e disordini psichici, sia con disabilità temporanee che permanenti; /lilipratica le attività terapeutiche per la rieducazione funzionale delle disabilità cognitive; /liliutilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI; /liliconosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; /liliassicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all’ospite. /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pp- conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio; /pp- conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo; /pp-conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; /pp- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; /pp- conoscenza adeguata della lingua italiana. /ppbr/ppstrongCOMPETENZE TRASVERSALI /strong /ppAffidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. /ppbr/ppstrongCONTESTO ORGANIZZATIVO /strong /ppAll’interno della struttura la risorsa collabora con il personale sanitario e assistenziale. Risponde gerarchicamente al Direttore della struttura. /ppbr/ppstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /strong /pp- assunzione a tempo indeterminato; /pp- tempo pieno 38 ore settimanali; /pp- retribuzione annuale lorda di euro 27078,74; /pp- possibilità di alloggio per 12 mesi; /pp- maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima; /pp- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; /pp- possibilità di inserimento in libera professione a seconda della preferenza del candidato (in possesso di partita IVA). /ppbr/ppstrongTEMPI DI INSERIMENTO /strong /ppImmediati con affiancamento iniziale /ppbr/ppstrongCOSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? /strong /ppstrongIL SAPERE: /strong le conoscenze di base tecniche specialistiche; /ppbr/ppstrongIL SAPER FARE /strong: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /ppstrongSAPER ESSERE /strong: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /ppstrongSAPER DIVENIRE: /strong lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /ppbr/ppSei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? /ppKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. /ppbr/ppstrongCOSA ASPETTI? /strong /ppUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /ppEducatore in riabilitazione: strong ’ SCEGLIERE KOS? /strong /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppbr/ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. xdwybme Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /p