____________ _Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile._ _La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze._ _Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 58% in Italia e 42% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi._ ____________ Per la Divisione IMA AUTOMATION ATOP siamo in cerca di un PROJECT MANAGER. IMA AUTOMATION ATOP opera nello sviluppo e nella progettazione di tecnologie innovative volte alla produzione di statori e rotori elettrici, Sede di Lavoro: Barberino Tavarnelle (FI) JOB SUMMARY ll Project Manager sarà inserito all’interno di un gruppo dinamico e si occuperà di: - Pianificazione, coordinamento e implementazione dei progetti con l’obiettivo di rispettare le specifiche contrattuali concordate con il cliente; - Monitorare l’avanzamento della commessa fino all’accettazione finale dopo l’installazione dell’impianto (SAT); - Eseguire reporting periodici sullo stato di avanzamento dei progetti verso il management. MUST HAVE - Laurea in Ingegneria Gestionale/Automazione/Meccanica; - Preferibile esperienza nel medesimo ruolo; - Ottima conoscenza dei principali tools informatici; - Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali. NICE TO HAVE - Ottima conoscenza della lingua inglese; - La conoscenza di una seconda lingua costituirà un valore aggiunto; - Ottime capacità di lavoro in gruppo, problem solving, definizione delle priorità e pianificazione; - Ottime capacità relazionali e comunicative. COSA OFFRIAMO - GLOBAL ENVIRONMENT:ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. DIVERSITY & INCLUSION CULTURE:promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. - CONTINUOUS LEARNING:come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. - WELLBEING:flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. - ____________ Paese:IT Città:Barberino Tavarnelle Area di Inserimento:Staff