* HR ASSISTANT GENERALIST - Categorie protette L68/99
* Posizione HR ASSISTANT
Azienda
Il nostro cliente è un'azienda di servizi professionali, di media grandezza, con una presenza consolidata sul mercato. L'azienda si distingue per l'attenzione ai dettagli e l'eccellenza nelle sue operazioni.
Offerta
* Gestire le attività amministrative legate alle risorse umane, inclusa la gestione dei contratti e della documentazione del personale.
* Supportare i processi di selezione, onboarding e offboarding dei dipendenti.
* Collaborare con il team HR per garantire la conformità normativa e aziendale.
* Monitorare e aggiornare i dati del personale nei sistemi aziendali.
* Gestire la comunicazione interna e supportare iniziative di formazione e sviluppo.
* Fornire supporto amministrativo per progetti HR specifici.
* Rispondere alle richieste dei dipendenti relative a questioni amministrative.
* Garantire la corretta archiviazione e gestione dei documenti HR in conformità con le normative vigenti.
Competenze ed esperienza
A successful HR Assistant appartenente alle categorie protette dovrebbe possedere:
* Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o ambito affine.
* Conoscenza dei processi amministrativi legati alle risorse umane.
* Buona padronanza della lingua italiana e conoscenza base dell'inglese.
* Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici e software gestionali.
* Capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli.
* Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione annua lorda compresa tra 25.200 EUR e 30.800 EUR.
* Ambiente di lavoro professionale e organizzato.
* Opportunità di crescita all'interno di un'azienda del settore dei servizi professionali.
* Sede di lavoro situata a Milano, facilmente raggiungibile.
Se sei interessato a questa opportunità come HR Assistant nel settore dei servizi professionali a Milano, ti invitiamo a candidarti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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