PChi siamo /ppSEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo. /ppDa oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti. /ppOgni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro. /ppCi distinguono qualità, concretezza e passione. /ppIl vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione. /ppSiamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale. /ppSiamo alla ricerca di un/una: /ppHR Data Analytics Intern /pp Sede: Solaro (MI) /ppSei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati? /ppNel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager. /ppL’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda. /pp Cosa farai /ppEntrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave: /ppAmministrazione del personale /pulliSupporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico /liliInterfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente /liliOnboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration Payroll /li /ulpHR Systems Data Analytics /pulliGestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI...) /liliAnalisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation Benefits, Welfare, ecc.) /liliCollaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation /li /ulpCosa cerchiamo /pulliLaurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale /liliCostituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR /liliPassione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital /liliOttima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI) /liliInglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali /liliAttitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco /liliSpirito proattivo, apertura mentale ed energia /li /ulpCosa Offriamo /pulliStage retributito /liliFlessibilità oraria /liliSmartworking /liliSportello di Ascolto Psicologico /liliTicket restaurant /liliFruitime /liliSport in azienda /liliKit di cortesia per le donne /liliServizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.) /li /ulpSe cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza... questa è la tua occasione! /p