Innovazione, qualità, sostenibilità, familiarità e legame con il territorio: sono questi i valori Human Company. Siamo attivi in Italia nel segmento del turismo “open air” con 10 strutture all’aria aperta in Toscana, Veneto, Lazio e Lussemburgo, a cui si affiancano i Plus Hostel a Firenze e Praga e il resort Villa La Palagina a pochi km da Firenze. Sei una persona dinamica e ti piace lavorare a contatto con le persone? Per la nostra struttura ricettiva HU Norcenni Girasole Village cerchiamo: Referente Corporate di Struttura Referente Corporate di Struttura: Il Ruolo di Referente Corporate di Struttura La figura ricercata, riportando al Direttore di Struttura e in collaborazione con gli uffici centrali HSE & Compliance e HR, si occuperà di presidiare tutte le attività che si svolgono in struttura e che concernono l’ambito qualità, ambiente, sicurezza e risorse umane. Attività principali - Ambito HSE & Compliance: Coordina e monitora le visite mediche periodiche, i corsi HACCP, i percorsi formativi in ambito sicurezza e tutti gli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Gestisce lo scadenziario HSE e mantiene aggiornata la documentazione obbligatoria, in collaborazione con l’Ufficio Compliance. Raccoglie e archivia la documentazione HSE, garantendo ordine, tracciabilità e conformità alle procedure aziendali. Segnala situazioni critiche o non conformità e supporta la gestione di audit interni, ispezioni e miglioramenti continui in tema HSE. In caso di infortuni, si interfaccia con il Consulente del Lavoro, raccoglie la documentazione necessaria e collabora alla gestione del caso. Contribuisce alla promozione della cultura della sicurezza, sensibilizzando colleghi e collaboratori sulle buone pratiche da adottare quotidianamente. Attività principali - Ambito HR: Supporta l’organizzazione e la gestione delle attività di selezione del personale per la Struttura, redigendo report per l’Ufficio HR centrale e partecipando attivamente ai colloqui. Raccoglie i documenti per l’assunzione, controllandone la completezza e la validità, e gestisce le anagrafiche dei dipendenti. Cura la comunicazione con l’HR centrale per aggiornamenti su inserimenti, proroghe, cessazioni e provvedimenti disciplinari. Archivia in struttura la documentazione relativa ai rapporti di lavoro (lettere di assunzione, proroga, UNILAV, TFR, detrazioni, ecc.). Monitora la rilevazione delle presenze e supporta la corretta gestione delle assenze per malattia, comunicando i certificati medici e i relativi numeri di protocollo all’Ufficio HR. Collabora all’organizzazione della formazione obbligatoria e trasversale e gestisce i report da condividere con il team centrale. Requisiti: Laurea Esperienza, anche breve, in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati e multisito Gradita conoscenza del CCNL Turismo e della normativa HSE Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese Competenze di base in diritto del lavoro e processi HR Ottima padronanza degli strumenti informatici e di gestione documentale Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro nei weekend Attitudine alla precisione, alla riservatezza e alla gestione autonoma delle responsabilità Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza Orario full-time (40 ore settimanali) - CCNL Turismo openairopenmind