Etjca Group - Agenzia per il Lavoro, per nota realtà operante nel settore edilizio, ricerchiamo un/una:
PREVENTIVISTA - AMBITO COSTRUZIONI EDILI
La Risorsa, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Gare, fornirà supporto in ambito di partecipazione alle diverse gare (pubbliche e private) a cui l'azienda partecipa, attraverso l'attività di preventivazione finalizzata alla computazione delle diverse voci di costo utili alla definizione dell'offerta e poi del budget di commessa.
Principali responsabilità:
-Analisi tecnica dei progetti (lettura elaborati e computi);
-Richiesta e confronto preventivi da fornitori e subappaltatori;
-Calcolo dei costi di materiali, manodopera, mezzi e lavorazioni;
-Preparazione dell'offerta economica per le gare;
-Supporto alla pianificazione economica della commessa una volta acquisita;
Requisiti:
-Diploma di Geometra o Laurea tecnica (Ingegneria o Architettura);
-Consolidata esperienza di almeno 10 anni maturata presso imprese di costruzioni o studi tecnici di progettazione;
-Esperienza nella valutazione tecnica/economica delle offerte dei fornitori e nell'analisi di mercato di fornitori e sub-appaltatori;
-Consolidata competenza nella verifica della documentazione di progetto e computi metrici;
-Conoscenze informatiche, buona conoscenza delle Suite Office (soprattutto conoscenza avanzata di Excel), Adobe, AutoCad, Primus Acca e possibilmente Autodesk BIM 360;
-É richiesto un approccio dinamico, accompagnato da attenzione e metodica precisione;
-Richiesta la disponibilità ad eventuali trasferte tra Lombardia e Piemonte.
Inserimento contrattuale:
-Inserimento a tempo indeterminato in azienda;
-Range di RAL prevista: €50.000 - €60.000.
Orario di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì su turno diurno-centrale.
Luogo di lavoro:
Torino.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.