TALENT ACQUISITION EXPERT Aiuto le organizzazioni a risolvere i problemi di talent acquistion
Stiamo selezionando un o una Project Manager che coordini i progetti di digitial innovation di un notevole gruppo industriale internazionale specializzato in soluzioni tecnologiche e sistemi di automazione per il settore pharma. Cerchiamo un o una professionista esperto che possa diventare il punto di riferimento strategico per la governance e l’evoluzione dei progetti di trasformazione digitale a livello di gruppo.
La figura, a diretto riporto del Group CIO, avrà la responsabilità di coordinare, integrare e monitorare i programmi IT interfunzionali (ERP, CRM, PLM, HCM), assicurando coerenza, visibilità e impatto concreto sul business.
- Inserimento in contesto internazionale e tecnologicamente all’avanguardia
- RAL indicativa tra 60K e 75K in funzione dell’esperienza e delle competenze + variabile MBO 10% + auto aziendale
- Ruolo strategico e di visibilità verso il top management
- Possibilità di crescita in un percorso di responsabilità crescente all’interno della direzione IT di gruppo
- Ampio margine di autonomia e iniziativa progettuale
- Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale
Responsabilità:
- Coordinare e supportare i consulenti esterni nell’esecuzione dei programmi di trasformazione digitale
- Assicurare la governance complessiva dei progetti ERP, CRM, PLM e HCM, garantendo coerenza con le priorità strategiche del gruppo
- Favorire la standardizzazione dei processi e la convergenza tecnologica tra le società del gruppo
- Gestire avanzamento, rischi, budget e benefici attesi dei progetti in corso, con reporting costante verso la direzione IT
- Collaborare con il Group CIO nella definizione della digital roadmap e nella pianificazione degli investimenti futuri
- Promuovere una cultura di collaborazione e change management trasversale tra funzioni di business e IT
- Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruoli di Project Manager, Program Manager o IT Manager in contesti complessi di trasformazione IT
- Conoscenza approfondita dei sistemi ERP (Oracle, SAP, NetSuite, Infor, ecc.) e buona padronanza di piattaforme CRM, PLM e HCM
- Esperienza nella governance di progetti di integrazione tecnologica o digital innovation
- Capacità di analisi e ottimizzazione dei processi cross-funzionali (Finance, HR, Operations, Sales)
- Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine alla collaborazione trasversale e al change management
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte internazionali presso le altre sedi del gruppo
#J-18808-Ljbffr