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Recruiter - stage (perugia)

Perugia
Stage
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Consulente assunzioni
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

Luogo di lavoro

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Perugia

Profilo
Sei una persona proattiva e organizzata? Hai la passione per il mondo HR e vuoi cogliere un'opportunità nel gruppo Adecco? Adecco Italia Spa ricerca un stagiaire nell'area Consulenza HR.

Responsabilità
Nel tuo ruolo ti occuperai di ricerca e selezione di personale specializzato; avrai l'opportunità di sviluppare competenze di recruiting e diventare un consulente di riferimento per candidati e aziende clienti.

Colloqui di registrazione in banca dati

Redazione delle Job Description, pubblicazione degli annunci e screening dei CV

Ricerca attiva profili (Linkedin, database, portali)

Colloqui di selezione volti all'identificazione dei candidati in linea con il ruolo ricercato

Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati idonei

Gestione relazione con candidati e aziende clienti fino alla conclusione dell'iter selettivo

Supporto nelle attività di back office

Skill e Professionalità

Essere in possesso di laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche

Saper utilizzare applicativi pacchetto MS Office e i principali social network

Essere appassionato/a del mondo HR

Competenze comunicative e relazionali, problem solving, team working, pianificazione e organizzazione, flessibilità di pensiero completano il profilo

Informazioni Aggiuntive
Si offre un inserimento con stage inizialmente 6 mesi con possibilità di proroga.

Rimborso spese, ticket restaurant, laptop e telefono aziendale.

Sedi di lavoro: Perugia

Informativa sulla privacy e diritto a tutela
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

#J-18808-Ljbffr

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