Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Informazioni sull'azienda
Il candidato si occuperà della progettazione tecnica e della definizione delle tariffe per i prodotti Vita. Il ruolo richiede una resistente competenza attuariale unita alla capacità di utilizzare strumenti informatici avanzati e sensibilità commerciale per garantire che i prodotti siano al tempo stesso profittevoli per la compagnia, competitivi sul mercato e conformi alle normative vigenti.
Informazioni sul ruolo
Il candidato si occuperà della progettazione tecnica e della definizione delle tariffe per i prodotti Vita.
Responsabilità
- Sviluppo Prodotti: Ideazione e creazione delle basi tecniche per prodotti di Investimento (Unit/Index Linked, Multiramo), Protezione (TCM, LTC, Dread Disease) e Previdenza.
- Pricing & Profitability: Modellizzazione dei premi e analisi della redditività attesa.
- Supporto all'Integrazione IT: Collaborazione con i dipartimenti IT per assicurare la corretta implementazione degli algoritmi di pricing e dei motori di calcolo nei sistemi gestionali e di emissione.
- Monitoraggio: Analisi periodica dell'andamento tecnico dei prodotti lanciati, proponendo eventuali interventi di re-pricing o aggiornamento delle basi tecniche.
Qualifiche
- Formazione: Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Statistiche o Matematica Finanziaria.
- Esperienza: Almeno 4-5 anni in ruoli di Pricing Vita presso Compagnie Assicurative o società di consulenza direzionale.
Competenze richieste
- Competenze Attuariali: Profonda conoscenza delle tecniche di modellizzazione finanziaria e demografica specifica per il ramo Vita.
- Competenze IT & Software (Key Requirement): Costituisce un plus la conoscenza di linguaggi di programmazione orientati all'analisi dati (Python o R) o di software attuariali quali Prophet.
Competenze preferite
- Analisi e Sintesi: Capacità di tradurre formule complesse in logiche di business comprensibili.
- Approccio Pratico: Orientamento alla risoluzione di problemi tecnici e all'efficientamento dei processi di calcolo.
- Teamwork: Capacità di interfacciarsi con il Marketing (per il business) e con l'IT (per l'implementazione).
Intervallo retributivo e pacchetto di compensi
55.000 - 75.000 K
Dichiarazione di pari opportunità
Ci impegniamo a garantire la diversità e l'inclusività nel nostro ambiente di lavoro.
