Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per importante realtà del territorio, un/a RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/ALa risorsa si occuperà nello specifico di:Gestione della contabilità generale e analiticaRedazione dei bilanci civilisticiGestione degli adempimenti fiscali e societariGestione della tesoreria, della pianificazione finanziaria e dei rapporti di debito/creditoPartecipazione, in team con il controllo di gestione, alla predisposizione di budget, piani, forecast ed alle procedure di closing e reporting mensiliGestione dei rapporti con banche e istituti finanziari, con il Collegio Sindacale, la Società di Revisione Collabora con il Responsabile delle Risorse Umane per garantire che le attività amministrative e finanziarie siano integrate in modo efficace nel processo di gestione del personaleOttimizzazione dei processi amministrativiRequisiti richiesti:Laurea o titolo di studio equipollente Comprovata esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrativo o Finance Manager in aziende con sistemi di accounting evolutiEsperienza nella gestione e coordinamento di teamPreferibile esperienza in ambienti manifatturieri nel settore metalmeccanicoCompletano il profilo ottime doti comunicative, capacità di adattamento e flessibilitàSi offre un contratto a tempo indeterminato con RAL di 40/45K Sede di Lavoro: PADOVA La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali