OverviewLa nuova risorsa entrerà nel Dipartimento Corporate Services, riportando al Chief Corporate Services Officer e coordinando un team di 3 persone. Si tratta di ruolo chiave per il futuro dell'organizzazione: cerchiamo una persona capace di affiancare il business nelle decisioni strategiche, garantendo un presidio legale solido e contribuendo alla crescita aziendale con visione, pragmatismo e spirito collaborativo.Principali responsabilitàPresidio e gestione della contrattualistica, inclusa la negoziazione, redazione e revisione di accordi di franchising, gestione turistico-ricettiva e contratti complessi (LOI/MOU, NDA, SLA, MLA)Supporto legale al business e al top management, volto ad abilitare iniziative strategiche e garantire un efficace presidio delle attività operativeSupervisione e gestione del contenzioso, sia in ambito stragiudiziale che giudiziale, con un approccio orientato alla mitigazione del rischioSupporto alla corporate governance, inclusa la predisposizione della documentazione societaria e la redazione dei verbali di assemblee e consigli di amministrazioneGestione integrata dei programmi assicurativi, inclusi sinistri e richieste di risarcimento, in ottica di tutela patrimoniale e gestione del rischioCoordinamento della contrattualistica aziendale trasversale, con riferimento a operazioni finanziarie, consulenze, forniture, locazioni, compravendite e garanziePresidio dei sistemi di compliance e gestione integrata dei rischi, con particolare riferimento al D.Lgs. ********, allo sviluppo e aggiornamento dei modelli organizzativi, alla diffusione della cultura della compliance e al monitoraggio dei principali rischi legali e regolatorChi stiamo cercandoLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:Laurea in GiurisprudenzaAlmeno 8-10 anni di esperienza nel Dipartimento Legale in azienda e in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o nell'hospitalityEsperienza nella gestione di un teamOttime capacità relazionali e comunicativeApproccio pragmatico, orientato alla soluzione e al risultatoPrecisione, affidabilità e capacità di gestire contesti complessi e dinamiciMa, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con coraggio, lavora con passione e vuole contribuire con responsabilità e creatività allo sviluppo del business.Cosa offriamoUn ruolo con impatto diretto sulle decisioni strategiche e sui progetti di sviluppo aziendale.Un contesto di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla crescita delle persone.Un percorso di crescita competente coerente con l'evoluzione dell'organizzazione.Un sistema di welfare e pacchetto benefit dedicato.Range retributivo indicativo: € ****** – € ****** lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate + bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi
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