Siamo alla ricerca di un/a Tecnico/a delle Risorse Umane Senior che possa supportare la nostra crescita e innovazione.
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Descrizione del Lavoro
La posizione richiesta è quella di tecnico/a delle risorse umane senior, responsabile della gestione dei processi HR, inclusa la gestione del sistema HRIS, le assenze, i contratti e la documentazione dei dipendenti. Inoltre, sarà necessario garantire la compliance con le normative legali e aziendali in materia di salute e sicurezza, analizzare i dati HR per produrre report efficaci e supportare i processi di ingresso e uscita dei dipendenti.
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Competenze Richieste
* Gestione del Sistema HRIS: deve avere esperienza nella gestione di sistemi HRIS e capacità di ottimizzarli per migliorare i processi.
* Analisi dei Dati HR: deve avere competenze nell'analisi dei dati HR e nella produzione di report efficaci.
* Compliance: deve essere consapevole delle normative legali e aziendali in materia di salute e sicurezza e poterle applicare nel lavoro quotidiano.
* Organizzazione e pianificazione: deve avere ottime capacità organizzative e di pianificazione per gestire il carico di lavoro e raggiungere gli obiettivi imposti.
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Benefici Offerti
* Indipendenza e autonomia: verrà data l'opportunità di lavorare con indipendenza e autonomia, consentendo al candidato/a di plasmare il proprio lavoro come preferisce.
* Crescita professionale: ci saranno opportunità di crescita professionale e sviluppo personale, attraverso progetti speciali e una struttura di carriera avanzata.
* Ufficio innovativo: il luogo di lavoro sarà un ufficio moderno e innovativo, dotato degli ultimi dispositivi tecnologici.
* Team Events e Office Snacks: verranno organizzati regolarmente eventi di team building e offrono snack e bevande ai membri dello staff.
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