Junior project manager-gestione contratti servizio energia (brescia)

Questa posizione è in a2a

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI : a2a cerca un Junior Project Manager - Gestione Contratti Servizio Energia con laurea in Ingegneria Energetica, Gestionale, Meccanica o Elettrica da inserire nel Team Energy Efficiency Public Sector a Brescia. Il ruolo include la gestione tecnico-operativa di contratti energetici, coordinamento attività di manutenzione e supporto all’efficientamento energetico. Offerta con contratto a tempo pieno, RAL di 34.872 €, premio di risultato, smartworking fino al 20%, formazione, welfare aziendale e gestione della carriera.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Project Manager-Gestione Contratti Servizio Energia all'interno del Team Energy Efficiency Public Sector – Contract Manager Brescia. La struttura ha lo scopo di gestire e sviluppare i servizi energetici per clienti pubblici e privati connessi al teleriscaldamento. Le attività comprendono la gestione tecnico-operativa degli asset (impianti di climatizzazione, illuminazione elettrici e fotovoltaici), l’efficientamento energetico degli edifici e il presidio delle commesse garantendo qualità del servizio e sostenibilità.

Per quale Società

A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di

- Gestione tecnico-operativa dei contratti di servizio energetico
- Coordinamento delle attività di conduzione e manutenzione degli impianti (termici, climatizzazione, elettrici, illuminazione e fotovoltaici)
- Monitoraggio di base delle performance degli impianti
- Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e imprese di manutenzione
- Contabilità lavori
- Pianificazione degli interventi manutentivi
- Supporto alle attività di efficientamento energetico
- Redazione di report tecnici e operativi
- Verifica del rispetto delle normative tecniche e di sicurezza sugli impianti e cantieri

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

- Laurea in Ingegneria Energetica/Gestionale/Meccanica/Elettrica
- Preferibile breve esperienza (stage/tirocinio) in ambito tecnico o energetico nel settore Energy / ESCO / impiantistico/ facility management
- Conoscenze di base degli impianti termici, elettrici, HVAC
- Capacità di lettura base di schemi e documentazione tecnica
- Interesse per il settore energetico e dei servizi
- Conoscenza di base delle normative tecniche di settore (climatizzazione ed elettrica)
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Capacità di utilizzo strumenti digitali e di reportistica
- Preferibile interesse per efficienza energetica, sostenibilità e transizione energetica
- Disponibilità per eventuali trasferte
- Dopo acquisizione autonomia, disponibilità alla reperibilità
- Disponibilità a interfacciarsi con stakeholder diversi (clienti, fornitori, partner tecnici)
- Soft skills: buone capacità relazionali e comunicative; attitudine al lavoro in team; proattività e curiosità; capacità di organizzazione e gestione priorità; orientamento a clienti e risultati; problem solving; flessibilità e adattabilità; lavoro in contesti multidisciplinari

Che cosa offriamo

- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Elettrico - Disciplina Speciale
- Retribuzione: RAL di 34.872 €
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione con contributo aggiuntivo aziendale
- Straordinari Retribuiti
- Indennità di reperibilità
- Performance Management: partecipazione al processo con feedback, sviluppo e crescita professionale
- Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con assegnazione di azioni ordinarie
- A2A Life Housing: supporto per stipula contratti di locazione con garanzie
- A2A Life Caring: iniziative a supporto della genitorialità e convenzioni per figli e asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni per trasporti, sport, viaggi, eventi e offerte luce e gas, car sharing e conversione premio in benefit welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

- Smartworking sino al 20% bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar sul benessere e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi figli, convenzioni asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver con webinar e ascolto dedicato
- Formazione e sviluppo: induzione per nuovi assunti, gestione talenti, corsi, crescita interna e job rotation
- Ambiente di lavoro: cultura DE&I;, opportunità di partecipare a iniziative su diversità e inclusione, sostegno all’evoluzione tecnologica e lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e creativo, fondato su rispetto, etica e pari opportunità valorizzando le diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xlwpduy I dati personali raccolti saranno trattati secondo GDPR. Tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.

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