PpIl nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale del settore Engineering. Per la sede di Roma, selezioniamo la seguente figura: /p pLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: /p ul liRicerca di profili professionali del settore ingegneristico per tutte le Direzioni aziendali. /li liCura dell’elaborazione e la pubblicazione degli annunci nei principali job sites utilizzati. /li liEffettuare lo screening dei curricula ricevuti e l’analisi degli stessi, con i principali stakeholders interni. /li liDovrà, inoltre, verificare l’andamento delle posizioni assegnate, aggiornare l’ATS aziendale e fornire reportistica accurata circa l’attività svolta. /li liCollaborerà con il team di lavoro per le attività di Employer Branding aziendale. /li /ul pDesideriamo entrare in contatto con candidatə che dispongano di esperienza pregressa in ambito recruiting per profili di ingegneri di almeno un anno. È richiesto il titolo di laurea in materie umanistiche o economiche e una buona conoscenza della lingua inglese. La figura ricercata deve dimostrare un utilizzo consolidato dello strumento LinkedIn Recruiter e dei principali portali di Recruiting, oltre ad essere in possesso di un’ottima conoscenza del pacchetto Office. /p h3Altre informazioni /h3 pSi offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato. /p pSede di lavoro: Roma /p pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004. /p /p #J-18808-Ljbffr